Liderazgo Integral
NUESTRO PROPÓSITO
Afianzar las habilidades de liderazgo en los jefes a través un programa de formación integral, práctico, transformacional y experiencial.
Desarrollar en los líderes habilidades de comunicación: efectiva, asertiva y que facilite: la toma de decisiones, la participación de los equipos, sostener conversación.
Identificar las emociones que sostienen el bienestar, la empatía y el respeto que son las emociones necesarias para el mantenimiento de un buen clima organizacional.
Tener herramientas y habilidades gerenciales para gestionar la transformación cultural, amistarse con la incertidumbre y promover la resiliencia y la tranquilidad en sus reportes de manera efectiva para que otros se movilicen por si solos.
ESPACIOS DE APRENDIZAJE
– Sesiones de aprendizaje colectivo
TALLERES GENERALES
Capacitaciones y formaciones teóricos prácticas, donde el facilitador de la sesión a través de las dinámicas afianza la incorporación de los conceptos.
– Interiorización del aprendizaje
COLOQUIOS DE LIDERAZGO
Son espacios donde cada participante reúne a su equipo para contarle lo que está aprendiendo de esa manera cuando un habla de lo aprendido aprende el doble y cascadea la información.
– Acompañamiento grupal
MENTORIA
Contarán con un workbook para hacer tareas y asegurar la aplicación en el día a día delos conceptos aprendidos en la escuela
– Talleres Generales
GUÍAS DE APRENDIZAJE
A cada participante se les envía una bitácora de lo que se aprende en cada taller y
ellos tiene que contestar las evaluaciones al final de la guía y enviarla a su mentor.
MODULO 1 – Liderazgo Personal
“Mi fortalecimiento interior conlleva al crecimiento de todos”
Contenidos:
- ¿Cómo me vivo los cambios?
- Validar el observador que soy y legitimar a otros distintos de mi
- Elevando mi self awereness – mi coherencia
- Fortalezas del liderazgo personal
- Líder que gestiona asertivamente las emociones propias y de los otros
- Duración: 8 horas.
- Modalidad: presencial y/o virtual
MODULO 2 – Liderazgo de otros
“Nuestro propósito se cumple, cuando está al servicio de los demás”
Contenidos:
- Líder coach: afianzando el carisma y la guía de los demás
- Gestión de personas
- ¿Qué mueve a los seres humanos?
- Gestión de promesas y compromisos
- Líder influenciador: dar ejemplo con acciones y resultados
- Gestión de ánimo y bienestar del equipo
- Duración: 8 horas.
- Modalidad: presencial y/o virtual
MODULO 3- Liderazgo Inspiracional
“El poder y la impecabilidad de las palabras, cuida las relaciones”
Contenidos:
- Comunicación asertiva y efectiva
- El escuchar del líder
- ¿Cómo impacto los sistemas en los que habito?
- ¿Cómo transmitir y contagiar la pasión, los valores y buenas practicas?
- Tipo de conversaciones
- Feedback y Feedforward
- Conversaciones retadoras y difíciles, conversaciones no violentas
- Duración: 8 horas.
- Modalidad: presencial y/o virtual
MODULO 4 – Liderazgo Estratégico
“Mejores lideres, mejores personales, mejores resultados”
Contenidos:
- Diferencia poder, autoridad y liderazgo
- Responsabilidad incondicional
- Gestión del cambio y la incertidumbre
- Estilos de liderazgo
- Las dimensiones del líder consciente
- Los arquetipos del liderazgo efectivo
- Pensamiento estratégico del líder actual
- Duración: 8 horas.
- Modalidad: presencial y/o virtual
MODULO 5 – Liderazgo transformador
“Con mis acciones movilizo e invito a otros a ser mejores seres humanos cada día»
Contenidos:
¿Qué es valor? y como me aseguro de ser valioso para otros
Líder trasformador
Alinear mi propósito con mi trabajo y mi rol en la compañía
Interdependencia y mi impacto en otros
Cooperación y establecimiento de redes
Tomar acción efectiva y productiva
- Duración: 8 horas.
- Modalidad: presencial y/o virtual