Daniel tiene un diferenciador importante, y es que te va guiando a través de una metodología de ejercicios para que como individuo busques en la interna, cual o cuales son los puntos que necesitas mejorar, para que logres encontrar ese estilo de liderazgo necesario, más allá de darte un instructivo, o un paso a paso, con cada nueva sesión se formulan preguntas que te hacen pensar y buscar un poco más allá, lo que hace que interiorices esa metodología, y se quede contigo dando pie.

Porque Daniel para acompañar el proceso, una persona que te ayuda con herramientas a no perder el foco en lo que se está trabajando, utilizar el lienzo en blanco para potenciar, fortalecer las competencias blandas. Gracias por enseñarme a hacerme cargo de mis emociones, no tomarme las cosas personales.

El mensaje que me llevo de tus sesiones es que el coaching es una herramienta para autogestionarse y lograr gestionar equipos de trabajo, pero no de entrega la solución; la empatía en el proceso hace que se logren buenos resultados y que el coachee se vincule y se comprometa con lo que está aprendiendo y finalmente, no importa tanto el punto en el que comencemos el proceso más bien importa hasta donde este quiere llegar y qué tanto quiere cambiar.